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义鑫有限公司--如何当个好领导

时间:2019-10-08 16:11来源:互联网编辑:赵浪文点击:


现在不管是社会上,仍是公司里,那种擅于人际联系的聪明人是越来越多了。这样的人干事尽管不怎样样,但在处理上下级联系上面却很有一套,说话好听,里里外外谁都不开罪,在酒桌上也是烘托气氛的高手,在职场上也是如虎添翼,混得不错。

大公司也许是这样,但小公司则养不起这样的人,由于这种人本质上是精明的利己主义者,大树有枯枝,而小公司要是有几个这样的蛀虫就完蛋了。

但凡不能创造价值的人,再怎样讨喜也是耗费公司资源的害虫,无论怎样不能留这种人。希望是希望,实际是实际,在实际作业和日常工作中,咱们身边许多都是这样的人,聪明、滑头、小心计多,而许多勉励鸡汤和人生导师包含一些书本,都在教育咱们要学会怎样“做人”上面。

任正非有句话说得好:

“我最讨厌‘聪明人’,以为自己多读了两本书就了不得,出于投机或急于求成的心思,写大篇幅的文章和主张,这是不做实的体现。我只看那些本职作业做得好的人写的主张,由于公司发起的是‘小改善,大奖赏;大主张,只鼓舞’。”

他表明自己最赏识的人便是阿甘那样的人,他也说是由于自己愚笨、傻、老实,才那么放权,发挥了各路英雄好汉的才能,才成果了华为的大作业。实际上,把心思、精力放在怎样“做人”上面,根本便是投机心思,是不愿意踏踏实实的去做根底作业,在聪明人眼里,那样的挣钱路子太傻太笨了。

而华为的成功便是“在黑土地上种庄稼”的成功,在他人搞交易、搞房地产和搞出资、金融的时分,华为一向坚持在自己的主航道上对着一个城墙口饱满进击,终究可以厚积薄发,登顶世界第一。

“最好的领导是什么样的人呢?便是眼睛老盯着客户,盯着干事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢了我一脚,我以为这才是好领导,一天盯着干事的领导才是好领导,才是咱们要发掘出来的优秀领导,而不是那种会‘做人’的领导。”

公司要做实,首要领导要带头做实,做实便是把心思、时刻、精力都放在干事上,而不是研讨怎样“做人”上面。向下延伸,做真实的三老四严、仔仔细细干事的榜样职工。

年代在开展,那些滥竽充数的人注定会越来越难以掩藏了,在此义鑫有限公司也劝告这些人,不要再试图走捷径,世界上仅有的捷径便是兢兢业业。


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